Home › Beleidsplan
Dit beleidsplan beschrijft de doelstelling, de voorgenomen activiteiten, de wijze van werving en beheer van gelden en de besteding van het vermogen van Stichting Vefa Amsterdam.
Stichting Vefa Amsterdam is opgericht op 1 oktober 2026 en gevestigd te Amsterdam. Direct na de oprichting wordt de stichting ingeschreven in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel. Het KvK-nummer en het RSIN worden gepubliceerd op de ANBI-pagina van vefa-amsterdam.nl.
Dit beleidsplan geldt voor de periode van 1 oktober 2026 tot en met 31 december 2029. Het bestuur evalueert het plan jaarlijks en stelt het waar nodig bij.
De stichting heeft blijkens haar statuten ten doel:
het bevorderen van culturele, educatieve, maatschappelijke en levensbeschouwelijke ontwikkeling, het stimuleren van kennisoverdracht, persoonlijke vorming en sociale verbondenheid, alsmede het organiseren en ondersteunen van activiteiten die hieraan bijdragen.
De stichting beoogt niet het maken van winst. Zij dient het algemeen belang.
Missie. Mensen laten groeien in een sterkere samenleving.
Visie. Kennis, ontmoeting en morele vorming maken mensen sterker. Door educatie, cultuur en gemeenschapsvorming te combineren, ontstaan veerkrachtige mensen en een betrokken, kansrijke samenleving.
Om haar doel te bereiken verricht de stichting onder meer de volgende werkzaamheden:
De activiteiten staan open voor iedereen die zich in de doelstelling herkent, ongeacht achtergrond. De stichting heeft bijzondere aandacht voor jongeren, gezinnen en bewoners van Amsterdam Nieuw-West.
De stichting verkrijgt haar inkomsten uit:
De stichting werft geen gelden op agressieve of misleidende wijze. Zodra de bankrekening van de stichting is geopend, wordt het rekeningnummer gepubliceerd op vefa-amsterdam.nl.
Het bestuur beheert het vermogen van de stichting. De penningmeester voert de administratie en stelt jaarlijks een financieel verslag op, dat door het bestuur wordt vastgesteld.
De stichting houdt niet meer vermogen aan dan redelijkerwijs nodig is voor de continuïteit van de voorziene werkzaamheden. Aangehouden reserves dienen uitsluitend ter dekking van lopende verplichtingen, te verwachten kosten van activiteiten en het beheer of onderhoud van de accommodatie. Het vermogen wordt aangehouden op een betaal- en/of spaarrekening bij een Nederlandse bank; er wordt niet speculatief belegd.
Geen enkele (rechts)persoon heeft doorslaggevende zeggenschap binnen de stichting, zodat geen enkele persoon over het vermogen van de stichting kan beschikken als ware het zijn of haar eigen vermogen.
De middelen van de stichting worden uitsluitend besteed aan activiteiten die passen binnen de doelstelling. De belangrijkste kostenposten zijn:
Het eerste boekjaar loopt van 1 oktober 2026 tot en met 31 december 2027. Onderstaande begroting geeft een indicatie voor een volledig kalenderjaar. Het bestuur stelt de begroting jaarlijks vast en publiceert deze op vefa-amsterdam.nl.
| Post | Bedrag per jaar |
|---|---|
| Baten | |
| Giften en donaties | € 16.000 |
| Periodieke bijdragen donateurs | € 6.000 |
| Deelnemersbijdragen | € 2.500 |
| Subsidies en fondsen | € 3.500 |
| Totaal baten | € 28.000 |
| Lasten | |
| Huisvesting | € 15.000 |
| Activiteiten en lesmateriaal | € 6.500 |
| Vrijwilligers | € 2.000 |
| Algemeen beheer | € 2.500 |
| Toevoeging continuïteitsreserve | € 2.000 |
| Totaal lasten | € 28.000 |
Het bestuur bestaat uit ten minste drie personen: een voorzitter, een secretaris en een penningmeester. Het bestuur telt momenteel vier leden. Het bestuur vergadert vier keer per jaar en besluit bij meerderheid van stemmen.
Bestuurders worden benoemd voor een periode van vier jaar en zijn daarna maximaal twee keer aansluitend herbenoembaar. Het bestuur stelt een rooster van aftreden op, zodat niet alle bestuurders tegelijk aftreden.
| Voorzitter | B. Ibişdayi |
|---|---|
| Secretaris | A. Kazan |
| Penningmeester | H. Yüzgeç |
| Algemeen bestuurslid | T. Yücel |
De dagelijkse uitvoering van activiteiten ligt bij vrijwilligers, die werken onder verantwoordelijkheid van het bestuur. De stichting heeft geen betaalde medewerkers in dienst.
De bestuurders van de stichting ontvangen geen beloning voor hun werkzaamheden. Zij hebben wel recht op vergoeding van in de uitoefening van hun functie gemaakte, redelijke en aantoonbare onkosten. Vrijwilligers ontvangen geen salaris; zij kunnen een onkostenvergoeding ontvangen binnen de daarvoor geldende fiscale regels. Eventuele medewerkers in loondienst worden beloond conform een marktconforme en passende regeling.
Het bestuur stelt jaarlijks binnen zes maanden na afloop van het boekjaar een inhoudelijk jaarverslag en een financiële verantwoording vast. Beide worden gepubliceerd op vefa-amsterdam.nl. De administratie is zodanig ingericht dat daaruit blijkt welke bedragen zijn besteed aan het werven van gelden, aan beheer en aan de doelstelling.
Bij ontbinding van de stichting wordt een batig liquidatiesaldo besteed ten behoeve van een algemeen nut beogende instelling met een soortgelijke doelstelling, of van een buitenlandse instelling die uitsluitend of nagenoeg uitsluitend het algemeen nut beoogt en een soortgelijke doelstelling heeft.
Vastgesteld door het bestuur op 1 oktober 2026 te Amsterdam.
